La junior entreprise est une association à part entière qui permet aux étudiants du campus de faire des missions en relation avec leurs études. L’avantage de Sprint est qu’elle regroupe à la fois des étudiants managers et des étudiants ingénieurs. Cela permet donc à Sprint de répondre à des appels d’offres regroupant à la fois de compétences managériales et des compétences plus techniques.

Il existe deux types d’acteurs à Sprint :

-          Les chefs de projets qui sont l’interface entre les entreprises et les étudiants du campus (appelés en cas de mission, intervenants)

-          Les intervenants, qui sont les étudiants qui s’occupent de réaliser la mission proposée par l’association.

Les étudiants regroupés pour être chefs de projets peuvent bénéficier de nombreux avantages comme un réseau important composé de tous les junior entrepreneurs de France. Ils ont la chance de pouvoir découvrir ce réseau sur les Congrès Régionaux ou Nationaux qui ont lieu quatre fois par ans (2 congrès régionaux, 2 congrès nationaux). Lors de ces congrès, chaque sprinteur peut choisir des formations qui l’intéressent et renforcer ses liens avec les autres sprinteurs et les autres juniors entrepreneurs.

Pour tout ce qui est interne à l’école, Sprint s’occupe d’organiser des amphithéâtres pour la confection de CV et de lettre de motivation par exemple. Sprint organise aussi une soirée dans l’année sur un thème classe.

Comment intégrer Sprint ?

Vous êtes intéressés pour entrer dans un monde professionnalisant dès votre intégration en école ? Voici le mode de recrutement de Sprint pour les étudiants voulant devenir chefs de projets (de cette année).

Tout d’abord, il y a « Le jeu Sprint ». Des étudiants, ingénieurs, managers entrants doivent confectionner des équipes de 6 personnes. Ces équipes devront participer à 4 épreuves collectives :

-          Simulation de prospection : C’est une mise en situation, vous devez vous comporter comme lors d’un salon de présentation d’entreprises, aller vers le client, lui présenter la junior entreprise et voir ce qui pourrait l’intéresser.

-          Simulation de proposition commerciale : Toutes les équipes reçoivent les mêmes appels d’offres et doivent faire en sorte de répondre au mieux à celle-ci par le biais d’une proposition commerciale.

-          Simulation d’entretien téléphonique : Après avoir fait la proposition commerciale, une personne de l’équipe doit appeler le client pour répondre à ses questions et convenir d’un rendez-vous.

-          Simulation d’entretien physique : Une fois le rendez-vous convenu, chaque équipe va à son rendez-vous avec le client pour répondre à ses dernières questions et signer le contrat.

A la fin de ce jeu, des prix sont décernés aux meilleures équipes. A la suite de celui-ci, les personnes intéressées par l’association devront choisir une date pour passer un entretien individuel pour décerner les motivations de chacun. Il faut bien sûr, lors de cet entretien, apporter son CV.

/ !\ Il est impossible d’être chef de projet chez Sprint et de lister ASINT ou BDE !

Pour les intervenants :

Une fois qu’un chef de projet de Sprint aura décroché une mission, un mail sera envoyé pour la recherche d’intervenants. Pour postuler, il suffit d’envoyer un mail avec un CV au chef de projet mentionné dans le mail.