Normalement, dans chaque école de commerce voire d’ingénieur, un système de parrainage est mis en place afin que les étudiants qui arrivent en première année et qui ont des questions sur ce qui les attend puissent avoir quelqu’un à contacter.

A Télécom EM et Télécom SudParis, le système est assez particulier. En effet, contrairement à certaines écoles où le parrain (ou la marraine) est imposé, à Télécom nous avons le choix parmi nos parrains. Cela se fait en général, lors de la semaine ou du weekend d’intégration. Les étudiants de 2^e année qui sont staff lors de ces deux évènements sont alors avantagés car ils peuvent choisir leur fillot/fillote avant ceux qui rentrent mi-septembre. Le choix du parrain, de la marraine, du fillot ou  de la fillote se fait très souvent par affinité ce qui permet une bonne entente et plus de complicité et de dialogue entre les deux générations d’étudiants.

En ce qui me concerne, j’ai trouvé mes deux fillots (photo) lors de l’accueil des admissibles. Et oui, il y a aussi cet avantage lors de ce stage, cela permet de constituer notre famille d’avance ;)

Il est tout à fait possible d’avoir un parrain ou une marraine de l’autre école présente sur le campus (c’est-à-dire que des étudiants de première année à TEM peuvent très bien avoir un parrain ou une marraine de TSP) la seule différence c’est qu’en cas de question pour des cours ou le choix d’électifs de 2^e année par exemple, ceux-ci seront moins aptes à répondre. C’est pourquoi il y a souvent deux termes, celui de parrain/marraine de cœur qui est donné au parrain/à la marraine non principal et qui est bien souvent de l’autre école.

Une fois le choix de son fillot ou de sa fillote fait, il y a une soirée de parrainage organisée par le BDE courant octobre où très souvent, des générations entières de « familles » de l’INT se retrouvent et font connaissance. Parfois il y a la présence d’arrière arrière grands parrains (qui sont diplômés depuis un ou deux ans). Cela permet, entre autres, d’alimenter son réseau , ce qui peut être intéressant plus tard lors de la recherche d’emploi.

Même si ce concept est plus fait pour rapprocher les différentes promotions des deux écoles, cela permet aussi d’avoir de futures opportunités de stages ou professionnelles et de mieux connaître ce qui va nous attendre au sein de l’école

Merci à Déclic pour les photos