Voici le témoignage d’une étudiante de la spécialisation FCC (Finance Contrôle Compta) en formation initiale

1. Pour quelles raisons as-tu choisi cette spécialisation ?

Après un DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations) j’ai intégré l’EM Strasbourg. J’avais déjà fait un premier stage en comptabilité. Ce domaine me plaisant particulièrement, j’ai choisi cette spécialisation qui correspondait à mes attentes.

2. Quelles sont les spécificités de cette majeure ?

Le premier semestre est un tronc commun avec les FBQ (Finance Banque). Ce premier semestre est (à mon sens) un peu plus orienté finance que comptabilité (sûrement pour correspondre au finance de FCC et à celui de FBQ – Banque Finance). A la suite de ce semestre on peut décider de continuer dans la spécialisation qu’on avait choisi ou changer pour FBQ (ou FCC) Le stage de fin d’études débute en Avril.

3. Comment est la charge de travail ?

Il y a fréquemment des contrôles continus (sur table ou devoir maison), des applications commencées en cours et à terminer à la maison pour la séance suivante ou encore des lectures à faire. Cela reste faisable bien entendu !

4. Que penses tu des cours et des professeurs ?

Les cours sont intéressants et les professeurs impliqués. Certains profs font des séances plus interactives que d’autres avec des quizz ou des passages au tableau pour les corrections d’applications. Des notions nouvelles ont été apportées mais relativement peu approfondie par rapport à un master 2 classique.

5. Que préfères tu dans cette majeure ? Quels éléments ont par contre été décevants ?

Les côtés positifs : Beaucoup de présentations (notamment en anglais pour les financial case studies et international corporate governance) étaient réellement bien faites et pratiques pour les étudiants. C’est une majeure qui nécessite une certaine rigueur et beaucoup d’analyse, permet de développer notre sens de la réflexion. Elle reste appréciée des entreprises du domaine. J’aime le fait qu’avoir de la méthode et de la logique est apprécié et mis en avant plutôt que devoir apprendre des cours par cœur (même s’il y avait finalement pas mal de matières qui nécessitaient du par cœur.) De plus, cette spécialisation n’est pas soumise à une sélection particulière au sein de l’école.

Les points à améliorer : Ce qui est dommage est cependant le calendrier puisque nous avons un tronc commun avec les majeures Banque-Finance. Nous ne pouvons pas terminer en Janvier comme dans d’autres écoles ce qui ne facilite pas la recherche de stage pour Avril. C’est un problème car pas mal de cabinets d’audit ne recrutent qu’en septembre puis janvier. Cela reste possible mais il faut bien faire ses recherches !

Nous n’avons aucune équivalence pour le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). Les CCA ont 5 équivalences sur 7 et beaucoup d’autres écoles donnent également ces équivalences. Le DSCG étant un diplôme « reconnu » et souvent demandé pour faire une vraie carrière en audit ou en comptabilité, la majorité de la classe a été déçue de ne pas avoir les équivalences. Ce diplôme est difficile à préparer seul et en travaillant. Un élève de la classe a par exemple décidé de s’inscrire dans un établissement en alternance dans le but de passer le DSCG à l’issue de la formation. (Il est possible de la passer en parallèle)

6. Quels sont les  débouchés de la formation ?

• Comptabilité
• Audit
• Contrôle de gestion
• Finance de marché (un peu plus accessible en Finance-Banque je pense)
• Consolidation

7. Peux tu nous parler un peu de l’entreprise dans laquelle tu fais ton stage ? 

Je vais faire mon stage chez EY (Ernst and Young), un cabinet d’audit. Je le fais en septembre car ils ne recrutaient pas en avril et que c’est un stage très valorisant. Les missions n’ont pas été précisément citées (« diverses missions d’audit »). « L’audit a pour objet de garantir aux actionnaires et aux tiers qu’un professionnel qualifié, après s’être conformé aux diligences fixées par la profession, a acquis la conviction que les comptes sont réguliers et sincères et donnent une image fidèle des résultats, de la situation financière et du patrimoine de l’entité. » Les horaires seront 9h 17h selon la convention de stage mais il est connu que dans les cabinets du big four (4 plus gros mondiaux : Deloitte, KPMG, PwC et EY) les semaines sont très chargées et ce à raison de 50 à 60 heures par semaine par moment. Cela ne me fait pas peur ! J’ai trouvé mon stage lors d’un forum entreprise au sein de l’EM Strasbourg et ayant rencontré le problème « on ne recrute pas en avril » j’ai postulé pour septembre en année professionnalisante. E&Y apprécie beaucoup les profils de notre spécialisation. L’école m’a donc facilité la tâche de ce côté là puisqu’on m’autorise à décaler mon stage de fin d’études.  On m’a convoquée pour un premier entretien (un mois en avance) à la suite duquel j’ai passé un second entretien près d’un mois plus tard avec des QCM et des tests de logique. Il y avait une centaine de CV pour 7 places de stagiaires.  Je suis ravie d’avoir été choisie !

8. Penses tu qu’ils existent des points à améliorer ?

Le seul point bloquant est le calendrier de l’année universitaire et les équivalences (DCSG) Autrement je reste satisfaite de ma formation.

9. Un petit mot pour la fin pour ceux intéressés par ta spé ?

Cette spécialisation est idéale pour les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de la comptabilité/gestion/audit etc. Elle nécessite un travail rigoureux et régulier ainsi que beaucoup de pratique. Pour les étudiants souhaitant faire de l’alternance il faut choisir la spécialisation CAF (Conseil Audit Finance) qui y ressemble le plus.

Dans un premier temps, je pense que si j’avais eu le choix, j’aurai demandé un stage de césure débutant en Juillet pour enchaîner avec un stage en Janvier. En effet, il y a beaucoup plus d’offres à cette période qu’en Mars. C’est un critère important car ces stages vous aident à construire votre parcours : accepter un stage par défaut n’est jamais bon.

Il s’est avéré que j’hésitais entre poursuivre chez un annonceur (une entreprise) ou aller en agence. Le travail en agence est réputé pour être intense mais cela ne me fait pas peur. Je souhaitais juste faire un choix cohérent avec mon parcours et réaliser un stage dans lequel j’apprendrai beaucoup de choses et où je pourrai mettre en avant mes compétences déjà acquises.

J’ai eu plusieurs entretiens avec notamment McDonald’s France, le groupe Krys ou Cleor. Cependant, j’ai trouvé mon stage par le biais du réseau professionnel Linkedin. Je connaissais une agence digitale appelée Isobar puisqu’elle avait réalisé l’application mobile Showroomprivé que j’utilise régulièrement. Ainsi, j’ai pris l’initiative de contacter un chef de projet qui a ensuite fait passer ma candidature. Après plusieurs entretiens pour cerner ma motivation et dans quel service je me sentirai le mieux, Isobar m’a fait une proposition que j’ai fini par accepter en tant que chef de projet junior.

Pourquoi ce stage ? Tout d’abord, la diversité des clients m’a convaincue d’accepter. Ensuite, j’ai vraiment eu un bon contact avec les chefs de projets et les directrices de pôle. Il faut savoir qu’un stage en agence est toujours très bien vu dans le monde du marketing. Cela permet d’être très polyvalent et de développer une solide expertise dans une domaine très précis.

Pour information, Isobar est une agence de marketing digital global du groupe Dentsu Aegis Network. Intégration 360, tel est le credo de l’agence ! je vais avoir l’occasion de travailler aux réponses des briefs des annonceurs, à la conception et production des projets dédiés aux clients et je serai également en contact avec les clients. Je travaillerai dans le Studio de l’agence, sur des projets dits de courte durée (3/4 mois). Je pense ainsi acquérir une forte adaptabilité et pouvoir développer mon expertise digitale.

Beaucoup de personnes autour de moi (chez Danone ou ailleurs) m’ont confirmé qu’un stage en agence est vraiment un atout pour compléter un profil.

Je n’hésiterai pas à vous raconter mon expérience en agence jusqu’à Août 2015 !

Si vous avez des questions, n’hésitez pas !

Ca y est, vous en êtes sur, l’année prochaine, vous faites une césure ! C’est selon moi une excellente idée afin de gagner en expérience et de vous fixer davantage sur vos ambitions personnelles. Voici quelques conseils pour être efficace  dans une recherche de stage :

LES PREMIERES QUESTIONS

Il est important de répondre à des questions classiques :

1. Combien de mois de stage souhaitez-vous faire ? (plus vous en faites, plus vous allez retirer de l’expérience)
2. Préférez-vous faire deux stages ou un stage très long ? (Aujourd’hui, la loi est assez complexe sur ce sujet mais d’après ce que je vois, des entreprises proposent encore des stages de 12 mois.)
3. Dans quelle zone géographique devez-vous chercher ? De nombreux critères détermineront où vous établirez votre recherche. Pour ma part, je cherche spécialement en région parisienne car je viens de là-bas. Cependant, vous pouvez être mobile en France entière ou bien même décider de chercher une césure à l’étranger. (Je parlerai dans  cet article uniquement de la recherche en France)
4. Quels domaines vous intéressent ? Finance, comptabilité, marketing, les domaines sont très variés et surtout, vous trouverez une infinité d’offres différentes dans chacun d’entre eux. Il faut déterminer quelles sont les missions qui vous plairaient. Par exemple, vous souhaitez faire un stage en marketing : c’est un domaine vaste ! Marketing produit, category management, trade marketing, à vous de choisir ce qu’il vous plairait de faire et surtout, sachez pourquoi vous souhaitez avoir une telle expérience. Vous pouvez hésiter entre plusieurs domaines bien entendu, la césure sera là pour vous aider à expérimenter l’un et l’autre.
5. Quelles industries attirent votre attention ? Après le domaine, c’est le choix du secteur qui s’impose. Au début de votre recherche, vous pouvez être sélectif. En effet, vous n’avez pas encore de retour sur votre profil. Agroalimentaire, aéronautique, énergie, tourisme, high tech, luxe, cosmétiques, assurance, banque, textile mode, transport, telecom… le choix est large !
6. Dans quel genre d’entreprise voulez vous travailler ? Plutôt start-up ou grande entreprise ? A vous de choisir ce qui vous plairait de faire. Il est possible de faire deux stages dans deux entreprises de taille différente. Si vous ne savez pas, laissez vous le temps de découvrir un peu le marché du travail.

LA SUITE DU PROCESSUS

Inscrivez-vous sur des sites de recherche de stage. La plateforme que je vous conseille le plus s’appelle Jobteaser : elle répertorie tous les jours les offres de stage (la plupart 6 mois et plus). de grandes entreprises mais également de certaines startup. La navigation et l’utilisation du site sont très simples et optimales pour avoir rapidement toutes les nouveautés. Si votre école a un compte sur la plateforme, vous pouvez également avoir accès à des évènements professionnels.  Je l’utilise tous les jours afin d’avoir une actualisation rapide des nouvelles offres.

La deuxième plateforme intéressante selon moi est Kapstages et là encore, il est très simple d’obtenir les informations que vous désirez. Les mises à jour sont quotidiennes et répertorie davantage d’offres dans des PME, agences etc.

Une autre solution est envisageable dans une recherche de césure en ESC : faites jouer le réseau ! Beaucoup de personnes racontent qu’une scolarité en ESC, payante, se valorise surtout grâce au réseau. L’intranet de votre école vous fournira énormément d’informations sur les Alumni (anciens et diplômés de l’école) sur les anciens stages effectués par les étudiants et enfin vous trouverez des offres de stage envoyées spécifiquement à votre école.

Le dernier moyen pour chercher des annonces est tout simplement de vous rendre sur le site des entreprises. N’oubliez pas, les PME représentent 90% des entreprises en Europe. Les grosses entreprises ne sont pas les seules sur le marché.

PETIT MOT POUR LA FIN

Mon dernier conseil sera de ne jamais vous dévaloriser. il faut toujours tenter, viser haut, quitte à diminuer ses prétentions par la suite. Vous êtes un candidat, certes, mais vous avez justement beaucoup à revendre et à apporter à une entreprise ! Soyez confiants et persévérants : ce n’est que le début… !

Je vous retrouve bientôt avec le prochain article de la série qui traitera sur le travail à faire sur le CV et la lettre de motivation. Si vous avez des questions, je me ferai un plaisir d’y répondre.

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Ce mois-ci, les étudiants de l’EM Strasbourg à l’étranger devaient choisir entre une année de césure et continuer directement en Master 2. L’intranet nous permettait d’indiquer nos voeux jusqu’au 28 février.

Plusieurs spécialisations sont d’ailleurs disponibles ainsi que des double-diplômes: marketing stratégique et opérationnel, e-marketing et TIC, banque finance, comptabilité contrôle finance, parcours CCA, négociation et management commercial, entrepreneuriat, management des ressources humaines, international and european business, management du tourisme, management public avec l’IEP, marketing du sport avec l’université…

Personnellement, j’ai choisi d’effectuer une césure après mon année à l’étranger.  Je compte faire deux stages de 6 mois dans les domaines du marketing et communication. Pour quelles raisons ai-je décidé de faire une césure?

• La compétition est rude sur le marché du travail: gagner de l’expérience ne peut être que bénéfique pour mon profil.
• Le choix du secteur pour mon avenir professionnel: Il existe plusieurs industries qui me font de l’oeil! Je vais ainsi murîr mon projet professionnel.
• Une césure permet une immersion complète au sein d’une entreprise. Ma priorité est tout simplement d’apprendre, de progresser, d’enrichir mon profil et bien évidemment de mettre mes compétences déjà acquises au service d’une entreprise.
• La césure devrait m’aider dans la recherche d’un éventuel contrat d’apprentissage pour ma dernière année au sein de l’école.

Je vous tiendrais au courant de l’évolution de mes candidatures. Les annonces commencent tout juste à fleurir. Ma seule appréhension est de passer à côté d’une opportunité car je suis actuellement à l’étranger. Heureusement, les entreprises semblent habituer aux entretiens Skype! Autre point important: parler anglais couramment est un gros atout puisque de nombreuses entreprises l’exigent. Mon année à l’étranger est donc très profitable.

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