Présentation de Sprint

La junior entreprise est une association à part entière qui permet aux étudiants du campus de faire des missions en relation avec leurs études. L’avantage de Sprint est qu’elle regroupe à la fois des étudiants managers et des étudiants ingénieurs. Cela permet donc à Sprint de répondre à des appels d’offres regroupant à la fois de compétences managériales et des compétences plus techniques.

Il existe deux types d’acteurs à Sprint :

-          Les chefs de projets qui sont l’interface entre les entreprises et les étudiants du campus (appelés en cas de mission, intervenants)

-          Les intervenants, qui sont les étudiants qui s’occupent de réaliser la mission proposée par l’association.

Les étudiants regroupés pour être chefs de projets peuvent bénéficier de nombreux avantages comme un réseau important composé de tous les junior entrepreneurs de France. Ils ont la chance de pouvoir découvrir ce réseau sur les Congrès Régionaux ou Nationaux qui ont lieu quatre fois par ans (2 congrès régionaux, 2 congrès nationaux). Lors de ces congrès, chaque sprinteur peut choisir des formations qui l’intéressent et renforcer ses liens avec les autres sprinteurs et les autres juniors entrepreneurs.

Pour tout ce qui est interne à l’école, Sprint s’occupe d’organiser des amphithéâtres pour la confection de CV et de lettre de motivation par exemple. Sprint organise aussi une soirée dans l’année sur un thème classe.

Comment intégrer Sprint ?

Vous êtes intéressés pour entrer dans un monde professionnalisant dès votre intégration en école ? Voici le mode de recrutement de Sprint pour les étudiants voulant devenir chefs de projets (de cette année).

Tout d’abord, il y a « Le jeu Sprint ». Des étudiants, ingénieurs, managers entrants doivent confectionner des équipes de 6 personnes. Ces équipes devront participer à 4 épreuves collectives :

-          Simulation de prospection : C’est une mise en situation, vous devez vous comporter comme lors d’un salon de présentation d’entreprises, aller vers le client, lui présenter la junior entreprise et voir ce qui pourrait l’intéresser.

-          Simulation de proposition commerciale : Toutes les équipes reçoivent les mêmes appels d’offres et doivent faire en sorte de répondre au mieux à celle-ci par le biais d’une proposition commerciale.

-          Simulation d’entretien téléphonique : Après avoir fait la proposition commerciale, une personne de l’équipe doit appeler le client pour répondre à ses questions et convenir d’un rendez-vous.

-          Simulation d’entretien physique : Une fois le rendez-vous convenu, chaque équipe va à son rendez-vous avec le client pour répondre à ses dernières questions et signer le contrat.

A la fin de ce jeu, des prix sont décernés aux meilleures équipes. A la suite de celui-ci, les personnes intéressées par l’association devront choisir une date pour passer un entretien individuel pour décerner les motivations de chacun. Il faut bien sûr, lors de cet entretien, apporter son CV.

/ !\ Il est impossible d’être chef de projet chez Sprint et de lister ASINT ou BDE !

Pour les intervenants :

Une fois qu’un chef de projet de Sprint aura décroché une mission, un mail sera envoyé pour la recherche d’intervenants. Pour postuler, il suffit d’envoyer un mail avec un CV au chef de projet mentionné dans le mail.

Comme toute élève d’école de commerce digne de ce nom, je me suis investie majoritairement dans deux associations : Xtreme, le club raid de l’école et Sprint Junior Conseil, la junior de l’école.

Il me semble important de vous parler de Sprint parce que certains d’entre vous qui ne connaissent pas les juniors entreprises pourront avoir des informations sur ce que c’est et cela va aussi me permettre de contredire certains a priori.

Pour commencer…

Sprint a été créée en 1981 et a l’énorme avantage d’être située sur un campus comprenant à la fois des étudiants en école de commerce (Télécom Ecole de Management) et une école d’ingénieurs (Télécom SudParis). Cette diversité de profils permet à Sprint d’avoir un champ d’action très large puisqu’il est possible de s’occuper à la fois d’étude de marché et de sites Internet (majorité des missions).

Qu’est ce qu’on fait en junior entreprise ?

En junior entreprise, nous commençons en temps que « Chef de projet » et nous avons plusieurs missions :

-       Dans un premier temps, nous devons répondre à des appels d’offre disponibles sur un site internet spécial pour les juniors entreprises nommé « Kiwi ». Pour ce faire, nous élaborons des propositions commerciales afin de répondre aux demandes du client. Si celui-ci est intéressé, il prendra rendez vous pour signer un contrat et le but du chef de projet sera alors de recruter les intervenants nécessaires pour faire la mission et de les suivre durant toute la période.

-       Dans un second temps, nous faisons de la prospection, que ce soit par téléphone ou lors de salon. Le but étant de rapporter des missions, évidemment.

-       Une réunion hebdomadaire est organisée pour faire le point sur l’avancement des projets des uns et des autres.

Chaque junior entrepreneur doit remplir un objectif par semaine, que ce soit l’élaboration d’un appel d’offre ou de la prospection. Cela est le strict minimum, il est possible de faire les deux.

Mais nous ne faisons pas que ça !

Pour avoir un véritable esprit d’équipe, des Team Building sont organisés au sein de l’association.

Il y a aussi la participation aux CRA (lien vers l’article Sprint) (Congrès Régional d’Automne) et CNH (Congrès National d’Hiver) qui aura lieu le week-end du 30 novembre au 2 Décembre à Talmont Saint-Hilaire (Vendée).

Lors de ces congrès, formations et soirées sont au programme, ce qui procure expériences humaines et professionnelles dans un même laps de temps !

En résumé ?

Faire une junior entreprise, c’est commencer à avoir une véritable expérience professionnelle, profiter de formations de qualités, élargir son réseau mais c’est aussi, faire des soirées entre personnes de ton association et avec toutes les autres juniors de ta région voir de France !